Para mover perguntou? Perguntas que você Deve perguntar

 

Para mover perguntou? Perguntas que você Deve perguntar ao seu empregador perguntas se você Tiver recentemente foi convidado para realocar pelo seu empregador? Se você tem, você se depara com uma decisão, mais pessoas serão confrontados com cada ano. Muitas empresas acham difícil financeiramente para o alto custo de vida áreas, muitos dos quais são para mover o seletor para operar as áreas em que é mais barato para uma empresa sobreviver. Se você encontrar-se solicitado a se mover, há uma série de perguntas importantes que você deve perguntar ao seu empregador antes de você, oficialmente, a fazer a sua decisão.

Uma das muitas perguntas que você quer fazer o seu empregador para realocar se você fosse perguntado, refere-se a números. Como já mencionado, muitas empresas estão optando por mudar-se para áreas onde é mais barato para operar um negócio. Muitas vezes não há o menor salário para os funcionários. Portanto, é importante que você determine o que será a sua recompensa. Como funcionário, você não deve lhe ser pedido para tomar uma redução de salário, mas não há garantias.

Outra pergunta que você quer fazer seu atual empregador se você for solicitado a mover-se para a sua posição actual. Você trabalha na área de gestão ou manter uma alta posição? Se você fizer isso, é importante que pode determinar se a sua posição permanecerá o mesmo, ou aumentar. A mudança para a insistência do empregador, não deve significar que a redução do estado ou de uma redução no salário, mas, como já mencionado, não há garantias. Portanto, é importante que você certifique-se de que você obtenha o máximo de informações possível sobre a sua nova posição antes de oficialmente a sua vida ou a vida de sua família decide arrancar.

Além de perguntas, sobre como manter a sua posição actual, se você decidir transferir-se para o seu trabalho, você também gostaria de perguntar sobre sua expectativa de tarefas. Como já mencionado, muitas empresas estão passando para usar como uma maneira de poupar dinheiro. Esta também pode ser a eliminação relativas às posições e os restantes trabalhadores carregam uma maior carga de trabalho. Se você esperar-se-ia realizar mais tarefas, você quer negociar talvez um salário maior, mas a decisão é sua. Como um lembrete, todas estas são perguntas que você deve perguntar antes de tomar a decisão de mudar para o trabalho ou não.

Outra das muitas perguntas que você quer fazer com o seu empregador, você deve ser convidado para realocar para o seu trabalho, preocupações despesas de transferência. Se você não é um realocação opção, você pode querer descobrir se o seu empregador, o custo de realocação para você ou sua família. Este apoio financeiro não pode ser grande, mas pode ser o suficiente para cobrir seus custos de viagem ou o custo de contratar uma empresa de mudança. A maioria dos empregadores vai notificar, com antecedência, se você pretende apoiá-los com os custos da mudança, mas se não, não faria mal perguntar.

Para pedir além do que, o empregador, o acima mencionado perguntas, você pode precisar de aprender a tomar o tempo para, tanto sobre a sua deslocalização destino possível. Eles se concentram em pontos como o atual mercado imobiliário e o crime. Se você tem filhos, você quer distritos para examinar o local da escola. Se você tem um cônjuge, você pode querer verificar para o trabalho atual do outlook, para ver se você seria capaz de encontrar um emprego na área, e assim por diante.

Related Posts

One Response

  1. A WordPress Commenter
    December 6, 2017

Add Comment