Como Você Deve Lidar com um Chefe Difícil

Como Você Deve Lidar com um Chefe Difícil Você ama seu trabalho, mas não necessariamente o seu chefe? Se você tem um chefe difícil, seu primeiro impulso pode ser para sair do seu trabalho. Claro, a decisão de sair do seu trabalho por causa de seu chefe é a sua decisão de fazer, mas você não deve colocar o seu futuro ou de suas finanças em risco por causa de alguém. Para dicas sobre como lidar com difíceis chefes, você pode querer continuar a leitura.

Uma das melhores maneiras de ir sobre como lidar com um chefe difícil envolve ter uma linha aberta de comunicação, tão frequentemente quanto possível. Você pode ser surpreendido como muitos conflitos e problemas surgem da falta de comunicação. O que você pode interpretar como uma média, louco, ou chateado chefe, muitas, na verdade, ser apenas o resultado da falta de comunicação. Mesmo se você não é necessária para atualizar ou relatório para o seu chefe, você pode querer considerar fazer isso. Isto é especialmente fácil se você e o seu chefe de trabalho no mesmo estabelecimento.

Outra das muitas maneiras que você ir sobre como lidar com um chefe difícil envolve a manter suas opiniões para si mesmo. Tanto quanto você quer, você vai querer abster-se de falar mal ou fofocar sobre o seu chefe. Infelizmente, muitos indivíduos, possivelmente, assim como você, não percebeu quem fala com quem, ou o quão rápido o word pode viajar. Se você e seu orientador já tem uma relação tensa, você não vai querer piorar com o local de trabalho de fofocas.

Você também pode tentar melhorar o seu local de trabalho relacionamento com o seu chefe por estender um ramo de oliveira. Você pode querer sair do seu caminho para não ser mal educado e oferecer ajuda. Por exemplo, você pode querer considerar a oferta para trabalhar até mais tarde, ou oferecer a sua ajuda para um projeto que pode ter um prazo apertado. Também, algo tão simples como dizer ” olá ” ou reconhecendo o seu chefe pode ser o suficiente para melhorar a sua atitude ou comportamento em relação a você. É preciso lembrar que, trabalhando em gestão pode ser difícil. Que é o que leva a que muitos gestores têm a demeanors que eles têm. Muitos se sentem como se eles precisam ser profissionais e exigentes, tudo ao mesmo tempo.

Se você já tentou todas as alternativas acima mencionadas abordagens e ainda estão tendo problemas para lidar com o seu chefe difícil, você pode querer considerar ir através de seu supervisor cabeça. Na maioria dos casos, você vai achar que o supervisor tem alguém que eles precisam relatório. Enquanto esta abordagem pode ser capaz de ajudá-lo a lidar com um chefe difícil, é importante que você use seu melhor julgamento. Você não quer ir acima de seu supervisor, com pequenos problemas, tais como correu a reunião. Questões que você pode querer chamar a atenção de seu chefe supervisor incluem assédio sexual ou vários promoção negações.

Outra abordagem que pode levar envolve abandonar o seu trabalho. No entanto, como dito acima, você pode querer abster-se de fazê-lo. É aconselhável que você não deixe que outra pessoa, como seu chefe, arruinar a sua oportunidade de ter um bom emprego ou receber fundos para pagar sua contas e sustentar sua família. Antes de tomar a decisão de entregar sua demissão, é aconselhável que você considere seriamente a sua decisão de parar, assim como as consequências para fazê-lo. Se tiver a certeza de que se demitir do seu trabalho é a melhor decisão, você vai querer fazer isso em um ambiente agradável e adequado, não importa como você se sente sobre o seu supervisor.