13 Retomar Erros Que Podem Custar-Lhe A Entrevista

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13 Retomar Erros Que Podem Custar-Lhe A Entrevista Enviando seu currículo não é sobre a transpiração para fora um documento no trabalho de falar. Nem é sobre enviá-lo para todo lugar que você pode encontrar – especialmente em um “que diabos”. Seu currículo é o seu marketing pessoal pedaço. É o que você recebe na porta. Se você deseja que a entrevista, certifique-se de que seu currículo não é representante de qualquer um destes 13 erros.

Corpo Do Artigo:
Judi Perkins,
contribuindo carreira de escritor para JamminJobs.com

1. Uma BRANDA OU GENÉRICO OBJETIVO: Se o seu objetivo pode ser aplicado a marketing retomar tão facilmente como um currículo para uma contabilidade posição, então o seu objetivo não diz nada e você vai chegar a lugar nenhum. Um objetivo NÃO é necessária parágrafo na parte superior da página, que é um exercício de 5 linhas de trabalho de falar. É uma real e verdadeira descrição de suas habilidades como eles estão relacionados ao que você é e o que você quer. Ela deve variar de acordo com o tipo de trabalho para o qual você está aplicando.

2. BLAND DETALHES do TRABALHO: “Responsabilidades incluem a supervisão de construção, de 4 de Hotéis Hilton em Tri-City Área metropolitana, a cada 50 andares de altura.” Sim? Então, o que? Que não sei dizer se eles subiram na agenda ou, se você trouxe a projectos no âmbito do orçamento. Não sei dizer se você tomou todos os quatro de local de trabalho ou se o cara manipulação de dois dos quatro hotéis foi acionado e você foi promovido a supervisão de todos os quatro. Diferenciar-se dos outros chegando para a entrevista. Se você não disser a contratação de empresa como você vai ser uma mais-valia para eles, como eles vão saber?

3. QUE É O MISTÉRIO DA EMPRESA?: Não suponha que o nome e o propósito da empresa é de conhecimento comum. Se se trata de um concorrente, ele pode ser, e se for na mesma indústria e localizado nas proximidades, pode ser. Para estar no lado seguro, fornecer uma frase ou duas sobre o foco de sua empresa, produtos ou serviços.

4. OUTRO TRABALHO, OUTRO PARÁGRAFO: não continuar a acrescentar no seu currículo, trabalho após trabalho, ano após ano. Pelo tempo que você está em seu 40s, você precisa ter eliminadas algumas das coisas anteriores. Você não precisa de todas as atividades, apenas do seu grau. Você não precisa de TODAS as 5 balas para cada um dos seus dois primeiros trabalhos.

5. REFERÊNCIAS: não Deve ser listados em seu currículo. “As referências disponíveis, a pedido,” é o próprio frase. Você apresentá-los separadamente, quando eles são solicitados. Isto não é sobre o protocolo. Este é sobre como proteger suas referências, então eles não são chamados até você e a empresa são sérios sobre cada um dos outros.

6. NÃO É UMA HISTÓRIA!: Não – tudo o que você faz, NÃO – escrever seu currículo em terceira pessoa!

7. IGNORE AS INFORMAÇÕES PESSOAIS: Você pode pensar que o seu fim de semana de beisebol de coaching ou o coro da igreja de participação mostra que você é um interessante e bem-arredondado pessoa, mas eles são irrelevantes. Se o entrevistador quer saber quem você é como pessoa, além da entrevista de emprego e as qualificações, ele vai pedir.

8. GRAU DATA: Não importa quantos anos você tem, não deixe a data de quando você se formou fora de seu currículo. Parece que você está escondendo alguma coisa (bem, o que vocês são, não são?), e, em seguida, cada pessoa conta os anos para trás, e tenta descobrir como você está velho. Às vezes, você pode ser descartada – só para deixar a data fora. Se você está tentando esconder sua idade, não informando a data, o que mais você poderia não estar próxima?

9. A VERIFICAÇÃO ORTOGRÁFICA, VERIFICAÇÃO ORTOGRÁFICA, VERIFICAÇÃO ORTOGRÁFICA: verificação Ortográfica visualmente por você E outra pessoa, qualquer uma, menos de três vezes, não é suficiente. E não se esqueça de verificar a sua pontuação.

10. CHEGANDO o SEU CURRÍCULO LÁ FORA – parte um: não utilizar um desses retomar blaster coisas. Metade dos sites explosão que ele ainda não são válidas. Você não sabe como ele vai sair na outra extremidade. Você não sabe nem para onde vai, ou, se o destino metas estão relacionadas com o emprego. É uma forma ruim e apenas….NÃO é o caminho para encontrar o emprego ideal. Encontrar o emprego ideal precisa de foco, de atenção, de detalhes, de individualidade, de alfaiataria, as especificidades. Retomar o jateamento é quase tão longe como você pode começar.

11. CHEGANDO o SEU CURRÍCULO LÁ FORA – parte dois: Se é um anúncio, você provavelmente possuem instruções de como enviar. Se ele diz que e-mail, copie e cole no formulário E anexar a ele. Você nunca sabe o que pode olhar como na outra extremidade por causa da variedade de definições disponíveis para cada usuário. Francamente, é melhor não a enviar, pois geralmente só entra no cyber espaço e, em seguida, é tudo sobre a contratação de empresa, mas, infelizmente, além de não envio, por vezes essa é a sua única escolha. Enviando seu currículo assume qualquer opção por uma participação maior para a direita fora de suas mãos, porque, muitas vezes, não há nem mesmo um nome dado para um acompanhamento de contato. Você não tem nenhuma outra opção a não ser esperar e admiração. (E metade do tempo que vai de RH ou departamento de administração para ser digitalizados em um banco de dados eletrônico.)

12. CHEGANDO o SEU CURRÍCULO LÁ FORA – parte três: Se você conhecer a empresa, ligue e pergunte se eles preferem e-mail, fax, ou correio tradicional. Eu sei que um recrutador que nunca até abriu o seu e-mail. Porque ele foi listado no Kennedy Guia para Recrutadores de Executivos, ele recebeu tantos currículos enviados a ele a frio (NÃO de modo pró-ativo) que ele só fez uma massa eliminar todas as manhãs. Os candidatos contatados para uma pesquisa específica foram solicitados a snail mail o seu currículo para ele. Como sobre isso? Aposto que menos de 10% daqueles que enviou seus currículos sequer se preocupou em acompanhar para ver se ele foi recebido (este não é um jogo de números).

13. RETOMAR VISUAIS: Marfim papel. Tinta preta. Páginas individuais. Não plástico, 7ª série, da ciência relatório de tampa, com o controle deslizante de plástico ou de metal push down. Seu nome centrado no topo, e não em uma página de rosto que diz “a Introdução de Clifton Lewis Montgomery III”. Sem exceções. Seu currículo é um documento profissional, não um livro de ensino de relatório ou um projeto de arte. Até que cada currículo é feito desta forma, vocês ainda irão se destacar na multidão.

Você é o produto, e seu currículo é a peça de marketing. Para encontrar o trabalho perfeito, você deve diferenciar-se das outras pessoas que serão entrevistadas.

O seu currículo deve ser específico, individualizado, de fácil passar por isso, ela convida a uma leitura mais atenta e focada nas diferenças que você fez com suas empresas anteriores, bem como as realizações que você conseguiu com eles. Isso informa a contratação da empresa que você pode fazer por eles – e isso É sobre a contratação de empresa, não você.

É claro que isso pressupõe que você atender os requisitos para o trabalho – caso contrário, não importa o quão bom o seu currículo! O currículo é o que você recebe na porta. Se o seu currículo é mal escrito, parece desleixado, é difícil de ler, é enigmática de qualquer maneira, ou necessita de ser avançavam com dificuldade através aprender suas informações (não incomodar), você não vai nem chegar na porta.

E como você pode decidir se você gosta da empresa, se eles já decidiram que não gostam de você?

direitos autorais: Judi Perkins, VisionQuest

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